現場では仕事のこと、体調のことなど一人で悩んでいる社員もいらっしゃいます。
何気ない会話をするだけで、解決することもあります。そんな時は聞き役に回って気持ちを引き出すことを大切にしながら面談するように心がけます。

なかなか仕事のコツが掴めない時もあります。自分が新人だった頃、どうやって仕事を覚えるようにしていたか等、自身の経験を話しアドバイスします。実践して乗り越えてもらえた時には一緒に喜び、お互いを励ましあったりします。

新入社員とは全員と面談します。性格や気持ちを把握して今後の様子を見守って行くスタートの準備をします。
最近は若い営業担当の相談を受けることもあり、技術社員との向き合い方をアドバイスして現場に行っていただくことも。

自分自身も現場にいた頃は知らなかった会社の仕組みや考え方を技術社員に知ってもらうことで、キャリアアップのサポートをしています。資格取得の情報や、手当アップの制度を再認識してもらうことで技術社員のモチベーションを上げていけるように日々情報収集をしています。