成長を支えるサポート体制
SUPPORT

成長を支えるサポート体制

EF企画推進部が現場の社員を一貫してサポートします!
EF(エンジニアフォロー企画推進部)とは、現場の社員と会社を繋ぎ、問題提起や改善案の取り組みを実施する専門チームです。
スキルアップ相談のほか、現場での悩みや相談事も対応します。またフォローの質を向上すべく、フォロー担当者研修や、メンタルヘルスケアなどの資格取得にも取り組んでいます。

充実の講師陣

エンジニアフォローの流れ

現場およびエンジニアの課題を熟知した
頼りがいのあるチームが
技術社員をサポートします!

01
技術社員から相談

定期訪問も
実施しております

矢印
02
現場へ訪問して面談

全国の営業所から
どこの現場でもお伺いします

矢印
03
対応策を検討
  • 関係部署と連携
  • 稼働先と連携
  • 必要な対応策の提案、
    プロジェクトの立ち上げ
矢印
問題解決へ

サポートメンバー紹介

私たちがサポートします

EFチームのメンバーが、現場ならではの悩みに対応するためには現場のこと、業務のこと、会社の情報、パーソナリティ、様々な情報をアップデートしておかなくてはなりません。
チームの新人からベテランのリーダーまで情報共有をしながら社員の成長を願っています。

サポートメンバー:徹底した聞き役を心掛けています

現場では仕事のこと、体調のことなど一人で悩んでいる社員もいらっしゃいます。
何気ない会話をするだけで、解決することもあります。そんな時は聞き役に回って気持ちを引き出すことを大切にしながら面談するように心がけます。

サポートメンバー:経験からのアドバイスを大切にしています

なかなか仕事のコツが掴めない時もあります。自分が新人だった頃、どうやって仕事を覚えるようにしていたか等、自身の経験を話しアドバイスします。実践して乗り越えてもらえた時には一緒に喜び、お互いを励ましあったりします。

サポートメンバー:人生経験も大切

新入社員とは全員と面談します。性格や気持ちを把握して今後の様子を見守って行くスタートの準備をします。
最近は若い営業担当の相談を受けることもあり、技術社員との向き合い方をアドバイスして現場に行っていただくことも。

サポートメンバー:キャリアアップをサポートします

自分自身も現場にいた頃は知らなかった会社の仕組みや考え方を技術社員に知ってもらうことで、キャリアアップのサポートをしています。資格取得の情報や、手当アップの制度を再認識してもらうことで技術社員のモチベーションを上げていけるように日々情報収集をしています。

サポートメンバー:他の社員の話も大切です

現場にいると、他の夢真社員の様子が分からなくて不安になることがあります。
自分が担当しているメンバーの頑張りを伝えたり、心配事の共有をしたりして、いつでも仲間がいることを伝えることが大切だと思っています。

サポートメンバー:女性も安心して働けます

年々増加中とはいえまだ現場では女性は少なく、周りには伝わりづらい悩みも発生します。
現場で働きやすい環境をお願いするなど、会社からの立場で環境改善に取り組みます。

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サポートメンバー:他の社員の話も大切です

現場にいると、他の夢真社員の様子が分からなくて不安になることがあります。
自分が担当しているメンバーの頑張りを伝えたり、心配事の共有をしたりして、いつでも仲間がいることを伝えることが大切だと思っています。

サポートメンバー:女性も安心して働けます

年々増加中とはいえまだ現場では女性は少なく、周りには伝わりづらい悩みも発生します。
現場で働きやすい環境をお願いするなど、会社からの立場で環境改善に取り組みます。

社員皆がリフレッシュできる
企画も開催しています

サポートチームの活動内容

ピザ、寿司会・同窓会・業務報告会・夢真交流会

月1回行われる「ピザ、寿司会」や、「業務報告会」、「夢真交流会」は、気軽に技術社員同士が集える情報共有の場所となっています。

ピザ、寿司会・同窓会・業務報告会・夢真交流会
社内レクや研修旅行の企画

技術社員がー同に集まる社内レクや、研修旅行の開催など、社員皆がリフレッシュできる企画を数多く開催しています。

ピザ、寿司会・同窓会・業務報告会・夢真交流会