2023年度も増収増益

営業利益・営業利益率の推移

売上高の推移

より安定した収入

昇給、賞与はもちろんですが、夢真はキャリアアップすることでより安定した収入を得ることができます。 資格手当はもちろんですがキャリアに応じた面談を受けることで手当を支給、これからの将来のことも一緒に考えていきます。

キャリアアップ後は更なる飛躍

管理職

年に50名程度が技術社員から内勤へのキャリア異動をしています。

大手ゼネコン、有名サブコンへ

年代問わず、毎年100名程度の技術者が配属先の会社へ転籍し大手ゼネコン、有名サブコンで新しいステージを掴んで活躍中です。

研修制度の充実

夢真が自慢出来る事の一つが研修。 東京本社近くに模擬現場まで造りました。

ひとりひとりが少しでも不安なく仕事を始められるよう、建設業界に関することはもちろん、それ以外の研修にも力を入れています。 施工管理としての第一歩を踏み出すべく、模擬現場を使用した研修だけでなく、社会人としてのビジネスマナー研修やPCスキル研修を行っています。

現場経験のスペシャリスト20名以上

夢真では、実際に建設現場で施工管理として就業経験がある社員が講師として研修を行っています。 入社時の研修だけでなく、次の配属先で実践できるようアドバイスをしています。

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安心のメンタルケア体制

通常、人事担当部署や総務が社員のメンタルケアを行いますが、夢真は専門の部署があります。 技術社員一人一人に必ず専属のフォローをさせていただく担当者がいます。

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資格の取得を支援

資格の学校TAC法人特別割引資格手当あり。90種類の資格に対して手当支給。種類によって金額が変わります。

資格の学校TAC法人特別割引制度

資格手当あり。90種類の資格に対して手当支給。

特別講習(eラーニング)

eラーニングで講習を受けることで修了証をもらえる資格もあり、夢真でも積極的に取り入れています。

夢真で学び、成長する。私たちが目指しているのは、社員が安心して暮らせること、心と身体の健康をきちんと支える制度を提供することです。

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